智析人才·慧启未来 ——基于DeepSeek的培训需求分析与方案设计分享会成功举办

智析人才·慧启未来 ——基于DeepSeek的培训需求分析与方案设计

随着企业业务规模扩大与多元化发展，人才培训的需求与目标也发生了相应的变化，为帮助企业提高人力资源管理效率，5月22日，耀谷咨询携手外企协会举办关于“智析人才·慧启未来 ——基于DeepSeek的培训需求分析与方案设计”，50余位企业人员参与了此次分享活动。

在耀谷咨询的实战派工作汇报与演讲教练司马老师的动员之下，大家迅速展开会前破冰，在交流中扩展人脉，沟通经验。

HR的三重困境与解决方法:

通过共同探讨，司马老师总结出现在HR面临的来自于领导、业务部门以及学员的三重困境，在面对困境的情况下，应该精准捕捉需求、筛选痛点，然后根据结论设计全维培训方案的黄金法则。在深度分析黄金法则之后，司马老师又通过相关案例，让参会者们从实际角度了解到挖掘需求与筛选需求的重要性。

深度剖析的专业方法论:

在挖掘需求后，司马老师又带领大家进行了更深入的探讨，她表示，HR的目标应该紧密链接企业战略目标，上接战略，下接绩效，通过需求钻石的三角模型为大家阐述了如何将相关需求进行剖析与关联，通过三级漏斗深度分析法为企业员工制定更精准的培训方法。

高效输出实战演示:

在最后的阶段，司马老师分享了在AI兴起时代，HR的工作技巧。在工作过程中处理大量的工作内容时，需要学会合理运用AI软件，将智能的手段掌握在自己的知识范畴之内，例如借助的相关智能软件如星绘AI、豆包与DeepSeek等，通过模拟身份与准确下达指令，为自己减轻工作中较为繁琐的部分，以便于高效完成自己的目标。

经过司马老师详细的分享与解答，大家纷纷表示获益匪浅，对人才与企业相关需求挖掘办法与培训制定方案有了更深刻的洞察。未来，耀谷咨询将持续围绕企业发展中的关键议题，打造更多元化、高质量的专题活动，助力企业在变革浪潮中把握先机、实现高质量发展。